谈谈转换企业经营机制的几个问题

转换经营机制的改革已在一批又一批的企业试点,总的来看,进展比较顺利,成绩显著。然而,在改革过程中,必然要触及到方方面面的实际利益,因而不可能是一帆风顺的。本文就如下几个问题提出一些粗浅的看法,以供讨论。一、全员劳动合同制贵在一个“全”字长期形成的固定工,一旦要全部实行合同制,这无论在观念上或制度上转的弯子都很大。从上海的情况来看,没有引起什么轩然大波。