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国有企业激励资源配置的实施与思考

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摘要 要建立有效的适合国情的激励机制 ,必须注重报酬结构和比重的经济理论与可操作性方法研究。文章结合某公司建立新的激励机制的实践 。
作者 金真
出处 《经济师》 北大核心 2003年第6期142-143,共2页
基金 国家社会科学基金项目 (编号 :0 1BJY0 50 )的研究成果之一
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献4

  • 1(美)詹姆斯.卢格.人生发展心理学[M].上海:学林出版社,1996..
  • 2张德.复印报刊资料:人力资源开发与管理[M].北京:清华大学出版社,1998..
  • 3冬青.揭开行为的奥妙[M].北京:中国经济出版社,1987..
  • 4王佳微.行为科学[M].杭州:浙江教育出版社,1985..

共引文献45

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