中国经济召唤职业企业家

中国的企业改革,已经历了十几个春秋,承包制正在第二轮实践之中,服份制正在积极稳妥地试行,与其配套的各项改革也都在不断向前推进。然而,企业的主要领导人即厂长(或经理,下同)如何顺应商品经济的大潮,尽快培养和造就一大批有中国特色的社会主义企业家,始终是企业改革的一大难题。改革越是深入,这一问题就越发显得重要。