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公共组织的人力资源管理体系建设被引量：7

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摘要一、一个不容忽视的客观现实就现实来看，公共组织的人力资源管理理念已深入人心，从政策制定者到政策实施者，起码从理念上开始越来越重视人力资源的开发和管理，这无疑是令人欣慰的。但是，我们也不能忽视这样一个基本的事实：在理论上，一方面，对公共组织的人……

作者吴春波

机构地区中国人民大学公共管理学院

出处《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2003年第6期57-59,共3页 Economic Theory and Business Management

关键词公共组织人力资源管理体系管理者价值链价值创造体系评价体系价值分配体系

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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经济理论与经济管理

2003年第6期

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