国有产权分层人格化的探讨

在“国有国营”的僵化模式下,一方面国家承认劳动者的主人翁地位;另一方面,高度集权经济和两个“大锅饭”又从客观上使企业劳动者同生产经营的成败、盈亏失去必然联系,造成主人翁精神淡化,以致常会发生作为“生产资料主人”的劳动者不爱惜自己财产的怪现象。因此,构造和不断完善劳动者主人翁意识赖以存在和强化的微观物质基础,是目前产权制度改革必须研究解决的重要课题。受资本主义股份经济实践和社会主义股份经济思想的启示,我国理论界对股份经济的讨论曾十分热烈。实践表明,对于一部分条件适合的原国有制小企业,通过出售给集体劳动者和个人经营,实行股份制,较之承包和承租经营,更能明确产权界限及其经营的风险责任,不仅对传统的所有制结构可以起到优化作用,而且对企业本身的经营也是既可行、又有益的。通过“股东——工人”的一体化来实现劳动者与生产资料的直接结合,可以大大调动企业干部职工的积极性,还可以使资产经营的利益、风险和责任实现社会同担。