中国的劳动工资制度:历史、现状及改革途径——第二部分 工资

新中国成立以来,我国社会主义工资制度经历了一个探索、挫折和改革的过程。到目前为止还未形成一个有效解决公平与效率关系的工资(收入)分配制度,许多方面还在努力探索之中,还要进行深层次改革。然而,工资改革错综复杂,利益矛盾的调整反反复复。如何加快工资改革,迅速完成工资机制转换?如何才能使工资改革更顺利一些,使职工更满意一些?如何才能使新的工资改革措施不再重复以前出现过的问题?可行的选择是,在对我国工资制度的变迁有一个准确把握的前提下,对当前的工资形势和改革目标有一个全面的考虑。本文第二部分以此为基点和出发点。