出处
《经济世界》
2003年第7期68-69,共2页
Business World
同被引文献11
-
1易伟明,刘满凤.区域创新系统创新绩效分析与评价[J].科技进步与对策,2005,22(3):119-121. 被引量:28
-
2刘泽双,薛惠锋.创新人才概念内涵述评[J].人才资源开发,2005(4):8-9. 被引量:8
-
3胡季英,冯英浚.基于人的有效努力程度与能力的企业技术创新绩效评价[J].科技进步与对策,2005,22(7):34-36. 被引量:5
-
4舒伯阳.基于BSC的服务创新成长绩效评估[J].中南财经政法大学学报,2005(6):45-49. 被引量:9
-
5[2]邬江兴.完善创新生态链,培育创新型科技人才[N].光明日报,2006-12-28.
-
6谢茂拾.我国企业家需要适宜的生态位[N].中国经济时报,2005-03-01.
-
7张宇清.企业创新人才的开发与管理[J].企业改革与管理,2000(10):18-18. 被引量:3
-
8张一方.人才生态学与中国荣获诺贝尔奖的可能途径[J].科学学与科学技术管理,2001,22(7):59-61. 被引量:10
-
9秦宏灿.论全面实施人才战略[J].中国人才,2002(3):28-30. 被引量:8
-
10陈士俊.从耗散结构理论看创新人才的培养与高教改革——兼论创造性思维的耗散结构模型[J].自然辩证法研究,2003,19(5):65-69. 被引量:37
二级引证文献8
-
1李援越,吴国蔚.基于生态学的高技能人才开发研究[J].科技管理研究,2010,30(16):134-138. 被引量:2
-
2杨凡,吴红云.基于生态学视阈的创新型人才成长体系初探[J].四川教育学院学报,2010,26(9):7-9. 被引量:1
-
3胡蝶,张向前.海峡西岸经济区人才开发与人才引进协调发展研究[J].科技管理研究,2011,31(7):144-148. 被引量:1
-
4胡蝶,张向前.海峡西岸经济区先进制造业基地人才支撑体系研究[J].科技进步与对策,2011,28(21):46-51. 被引量:4
-
5方阳春,贾丹,陈超颖.包容型人才开发模式对创新激情和行为的影响研究[J].科研管理,2017,38(9):142-149. 被引量:10
-
6秦宏灿.论全面实施人才战略[J].中国人才,2002(3):28-30. 被引量:8
-
7缴旭,豆鹏,寇远涛,鲜国建,赵瑞雪.科技人才生态系统自组织演化机制——条件、诱因、动力和过程[J].北京教育学院学报,2019,33(5):43-50. 被引量:3
-
8崔祥民,裴颖慧,张子煜,张坚强.生态位视角下江苏科技人才发展评价研究[J].科技与经济,2023,36(4):76-80.
-
1王英雄.蚌埠市交通行业人力资源培训与开发研究[J].现代商贸工业,2016,37(31):74-75. 被引量:1
-
2毛峙坚.创新企业人力资源管理模式[J].中国劳动保障,2009(2):29-30.
-
3孙淑辉.以人为本抓好国企人才的培养与开发[J].冶金经济与管理,2005(1):29-31. 被引量:16
-
4曹红.新形势下人力资源培养与开发的途径[J].今日财富,2016,0(13):135-136. 被引量:1
-
5曾庆林,高喜柱.浅谈国有企业人才的培养与开发[J].北方经济(内蒙),2003(4):35-37. 被引量:1
-
6王凤芝,崔潇,姚鹏,李娟,田淑霞,杨青.河北省高技能人才培养与开发的思考[J].产业与科技论坛,2013,12(3):149-150.
-
7于洋.论企业员工的创新能力培养[J].现代企业文化,2014,0(33):102-102.
-
8霍迎春.浅析电力企业人力资源培训的现状与对策[J].黑龙江科学,2014,5(12):215-215. 被引量:2
-
9崔勇,齐培宾,李文献,王凤芝,崔潇.河北省高技能人才培养与开发对策研究[J].产业与科技论坛,2013,12(1):43-43.
-
10孙淑辉.以人为本抓好国有企业人才的培养与开发[J].中国培训,2004(8):19-20. 被引量:2
;