有效管理 “激励”为先——现代激励理论对我们建立激励模式的启示

一、现代经济学对激励问题的研究 20世纪初,管理学、心理学和社会学从不同的角度研究了怎样激励人的问题,并提出了相应的激励理论。这种激励理论侧重于对人的共性分析,服务于管理者调动生产者积极性的需要,克服了泰勒首创的科学主义管理在人的激励方面存在的严惩不足。