管理者激励若干实务问题研究

管理者激励水平对企业至关重要,事实上人们也设计了很多方案来对管理者进行激励,但从目前的情况来看,这些手段并没有起到很好的作用。本文试图探究这种状况产生的缘由,并提出若干建议。