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末位淘汰要避免劳动争议

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摘要 本文从末位淘汰实施的事前、事中和事后三个阶段出发,针对如何避免劳动争议的问题,提出了合法实施末位淘汰的四个重要环节。
作者 罗瑞荣
机构地区 江西财经大学
出处 《中国人力资源开发》 2003年第6期44-45,共2页 Human Resources Development of China
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共引文献5

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