摘要
今年2、3月间,应美国21世纪学会的邀请,本文作者随中国人才交流协会人力资源开发与人才管理赴美培训团赴美国进行了为期20多天的培训考察,就美国地方政府组织结构和职能、人力资源部的运行机制,政府雇员的录用标准、录用程序及方法、政府雇员的薪资福利标准、上岗培训及雇员道德规范,政府人力资源部管理体系及其运作,政府人事管理的体制、机制等,访问了美国三个有代表性的郡市——伊利诺州的库克郡、芝加哥市、香泊市。本文是作者通过这次学习交流后分析美国人力资源开发与人才管理经验的理论成果,这些经验对加快我国人力资源开发可提供有益借鉴。
出处
《中国人力资源开发》
2003年第6期46-49,共4页
Human Resources Development of China