高校智力资本开发管理探索

本文提出将企业管理的新理论引入高校,探索陕西高校如何留住智力员工的心,开发他们头脑中的隐性知识和潜能,提高他们投入智力资本的自觉性,管理好组织中的结构资本,提升公众资本,从而增强陕西高校的竞争力。