国有大型建筑企业薪酬分配模式

本文指出经历了三个发展阶段后,建筑企业薪酬的现行分配模式,还不符合现代企业制度的要求,还存在一些弊端。根据建立现代企业分配制度应遵循的原则及内容,并结合建筑行业的特点,本文提出了现代建筑企业可采取的六项薪酬分配模式。