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以人为本构建企业持久竞争优势
被引量：
3
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摘要
企业如何获取竞争优势、特别是持久的竞争优势,是理论界和企业界一直探讨的问题。本文根据人力资源的价值性、稀缺性、主动性、难以模仿性等特殊性,从而提出企业应以人为本来构建持久竞争优势的观点。
作者
夏旭
毕涛
机构地区
第一军医大学图书馆
北京外企新隆科贸有限责任公司
出处
《中国西部科技》
2003年第4期42-44,共3页
Science and Technology of West China
关键词
以人为本
企业竞争优势
人际关系
人本管理
人力资源开发
激励机制
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
引文网络
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