经理人的激励:满足需要视角的分析

个人的动机是建立在个人需要基础之上的 ,而需要是产生行为的动力源泉。根据个人的需要 ,采取相应的激励措施 ,满足个人的合理需要 ,会引导人们的行为朝着所实现的目标而努力。经理人作为一般意义上的人 ,当然也有一般人所有的基本需要。但经理人不同于一般人 ,他成为委托人代理其公司财产的“经理人” ,表明他已经获得一定程度的成功 ,他会同时有更高层次的需要。对经理人的激励 ,就是把经理人的需要转化成动机 。