企业的战略性人力资源开发与管理

战略性人力资源开发与管理是指把人力资源开发与管理放在战略高度,当作影响全局的大事提高人的素质,合理配置和使用人力资源充分发挥人力资源的潜能和价值.一个国家和企业有四大战略资源:人力资源、物质资源、组织资源和文化资源.人力资源是第一资源.这是因为:人力资源开发和创造了其他资源;人力资源是社会经济发展的主导者;人力资源可无限扩展,具有无限潜力.在知识经济和经济全球化时代,人才紧缺是世界性问题.我国企业大多还没有实施战略性人力资源开发与管理,还停留在传统的常规事务性的人事管理,重物轻人,显然不能适应人世和知识经济的需要,必须扭转.我国企业实施战略性人力资源开发与管理有其紧迫性和重大意义.