出处
《企业管理》
北大核心
2003年第7期66-67,共2页
Enterprise Management
-
1李艳玲.以强势企业文化推动企业发展[J].太原科技,2005(1):57-58.
-
2罗东.管理30万员工[J].21世纪商业评论,2011(10):70-72.
-
3李永振.企业执行力现状与对策研究[J].河北煤炭,2010(1):61-62. 被引量:5
-
4刘文波,陈荣秋,仵霜.跨文化管理整合——企业跨国经营成功的保证[J].经济论坛,2007(5):83-83. 被引量:2
-
5夏俊英.打造强势企业文化提升企业核心竞争力[J].科技与企业,2007(7):95-96.
-
6周连海.云南金星打造强势企业文化[J].中国农资,2013(22). 被引量:1
-
7陈瑞.如何创建和培育企业文化[J].现代商贸工业,2007,19(9):134-135.
-
8淡国昌.企业文化建设路径探析[J].商场现代化,2012(34):122-122. 被引量:1
-
9刘文波,陈荣秋,仵霜.跨文化管理整合——企业跨国经营成功的保证[J].企业家信息,2007(12):58-59.
-
10张俊.论仪式在塑造强势企业文化方面的重要性[J].现代企业教育,2013(22):21-22.
;