迁徙,传统车企人才衰竭?

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摘要既懂汽车制造,又懂互联网产品的跨界人才,必将成为诸多汽车企业争夺的核心目标。传统车企汽车人才自"自主品牌流向合资品牌,再流回自主品牌"的第一次人才大迁徙之后,又迎来了第二次人才迁徙:传统车企高管纷纷跳槽至互联网企业。有统计显示:近两年,160多位传统车企人才加入互联网企业。这是传统车企被颠覆的前奏吗?

作者王兰

机构地区 AO

出处《汽车观察》 2016年第6期66-67,共2页 Automotive Observer

关键词互联网产品汽车人才人才管理机制汽车制造基本型乘用车中汽协销量排名主角地位智能汽车人才竞争力

分类号 F426.471 [经济管理—产业经济]

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