摘要
阐述了人力资源管理在企业发展中的重要作用;对如何引入竞争机制、知人善任、建立科学的激励机制和约束机制、改革管理体制等方面进行了论述。
Illustrated the important role of human resources management in enterprise development, and how to introduce competition mechanism, carefully appraise and properly place personnel, establish scientific stimulating and limiting mechanism, reform management systems.
出处
《石油化工管理干部学院学报》
2003年第2期58-59,共2页
Journal of Sinopec Management Institute