基于互联网时代的人力资源管理新思维的研究

伴随科学技术的快速发展、计算机技术的广泛应用及互联网的出现,为现时期企业内人力资源管理创造了便利的条件,然而,同时在此情况下也将面临很多挑战和问题。人力资源方面的管理属于企业发展的前提,在企业不断发展创新过程中,人才是促进其发展的内在动力,为此本文首先对互联网时代所具有的特点和重要性进行了分析,之后又对互联网对人力资源所造成的影响做了深入的研究,从而提出互联网背景下人力资源管理的新思维。望可以为各企业的可持续发展奠定基础。