以3P为核心的薪酬分配优化与实施——以CQDC公司为例

本文以CQDC公司薪酬制度体系完善,考核分配细化以及落地实施为例,提炼了薪酬分配优化的主要路径及保证实施效果的方法,有较好地推广意义。