出处
《中国劳动》
北大核心
2003年第7期19-22,共4页
China Labor
同被引文献9
-
1李春林.国际劳工标准的导入与和谐社会的构建[J].当代世界社会主义问题,2006(3):12-21. 被引量：4
-
2徐根兴,陈辉.论和谐劳动关系与劳动标准[J].甘肃行政学院学报,2007(1):75-78. 被引量：3
-
3苏海南.《中国劳动标准体系研究》,中国劳动社会保障出版社,2003年版.
-
4彭光华.《劳动关系十二讲之劳动标准体系》,载《现代交际》,2009年第6期.
-
5闻效仪.人力资源管理与劳动关系的相互影响[J].中国劳动关系学院学报,2007,21(6):45-49. 被引量：10
-
6秦建国.和谐劳动关系评价体系研究[J].山东社会科学,2008(4):62-66. 被引量：17
-
7李凌云.我国劳动标准高低之争的理论溯源[J].当代法学,2009,23(4):100-106. 被引量：2
-
8王利华.心理契约与和谐劳动关系的构建[J].江西社会科学,2010,30(6):204-206. 被引量：4
-
9郑东亮.建立和完善多层次多渠道的劳动关系协调机制[J].北京市工会干部学院学报,2011,26(2):36-39. 被引量：3
-
1刘秉泉.中国劳动标准体系研究课题获专家好评[J].中国劳动,2003(2):19-19.
-
2积极构建和谐劳动关系[J].山东人力资源和社会保障,2013(9):1-1.
-
3许凤芝,王鲁捷.论劳动标准体系对企业人力资源管理的影响[J].企业技术开发,2004,23(11):14-16.
-
4经洪斌.SA8000:善待员工是企业应尽的社会责任[J].中国人力资源社会保障,2005,0(8):24-25. 被引量：2
-
5本刊记者.和谐劳动关系:困局与破题[J].浙江人大,2013(8):44-45.
-
6安锦,徐琴.回看蚁族之路[J].检察风云,2012(23):6-7.
-
7王玉君,宋戈平.企业人力资源管理创新与劳动标准体系分析[J].技术经济,2004,23(2):15-17. 被引量：1
-
8怎样构建和谐劳动关系[J].四川农场,2014(3):38-39.
-
9王玉君,宋修德.市场充分竞争、企业产权制度与劳动标准体系[J].技术经济,2004,23(1):38-40.
-
10秦鲁隼,吕杰.财贸轻纺行业制定劳动定额标准工作的实践与思考[J].中国劳动关系学院学报,2014,28(1):109-114. 被引量：1
;
