学习型组织的实践认识被引量：1

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摘要在人类社会进入21世纪时,经济全球化、知识经济化、信息网络化、文化多元化等变化使得企业与组织面临着不连续的、复杂的、剧烈变化的挑战,学习型组织理论应时而生.该理论被誉为21世纪最好的管理科学理论,随着人们的实践,对该理论产生了一些错误的理解,如盲目的崇拜、形式化的实践、简单的否定等等.如何更好地创建学习型组织,需要在具体的实践中注意把握以下五个方面.

作者丁忠利

机构地区安徽工业大学人事处

出处《技术经济》 2003年第7期21-22,共2页 Journal of Technology Economics

关键词学习型组织知识经济企业经营环境经营理念人力资源管理结构组织行为

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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