改革干部调配办法 实行招聘制

蛇口工业区的发展是在大胆探索,不断改革的实践中前进的。干部制度的改革是其中的重要一项。一、改革调配办法,实行招考制几年来我们多次到北京、上海、武汉、广州等地,采用组织推荐、自荐、公开登报招贤,经过笔试、口试、组织考查等方式,选拔了一批立志献身特区事业的优秀人才。对学有所长,确有真才实学的人,我们十分重视。有一位为了求得知识而退职自学,获得11门电大单科结业证书的青年。