新劳动合同法背景下电力企业多元化用工策略研究

2013年7月1日,新修订的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称'新劳动合同法')和《劳务派遣行政许可实施办法》正式施行;2014年3月1日,人力资源与社会保障部发布的《劳务派遣暂行规定》正式施行,对劳务派遣用工的规范做出了具体而细致的规定。如何正确理解并合理运用新劳动合同法的精神,将企业用工成本和风险降至最低,这对用人单位提出了严峻的挑战。