以特高压输电运检能力提升为目标的员工培训实践被引量：3

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摘要特高压输电业务员工培训实践背景随着内蒙古特高压电网发展迅速,运检人员储备不足,新毕业大学生占比大的问题凸显。由于特高压迅速发展,人才培养需更长周期,导致目前专业技术人员缺乏,同时国网蒙东检修公司作为首次运维特高压交直流工程以及首例异地跨区运维的特高压变电站和线路运维单位,有经验的人员少,运检技术经验远远不满足工作需要。亟需创新培训管理模式,加快人才培养与储备,

作者崔文亮郭凯

机构地区国网蒙东检修公司特高压筹备工作组

出处《企业管理》北大核心 2016年第S2期30-31,共2页 Enterprise Management

关键词员工培训培训管理体系特高压变电站特高压输电

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.61 [经济管理—产业经济]

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