摘要
随着城市化进程的加快和经济生活水平的提高,配电线路和设备增长迅速,变更频繁,配电运维工作量不断增长,而配电专业班组实行集中办公,职责分散,职工业务技能单一,综合作业能力差,各专业力量不能互相补充,工作环节繁复,存在着'运维力量弱,成本高、效率低'的弊端,已经远远不能适应配电网的发展需求。因此,改变原有配电网单一模式势在必行。实施背景'三集五大'体系对集约化管理的要求。在原来的配电管理模式中。
出处
《企业管理》
北大核心
2016年第S2期120-121,共2页
Enterprise Management