浅谈员工有效激励体系和方法

随着知识经济时代的到来,企业的生存方式和管理模式正在发生深刻的变革,知识、技术、信息等逐步成为企业生产过程中的决定性因素,人力资源的价值日益凸显,人成为企业最重要的核心资产。在管理实践的过程中,如何最大限度地激发员工潜能,持续激活员工干事创业的积极性与自觉性,成为企业管理、特别是人力资源管理的一门重要课题。员工激励原则个人需要和组织目标的相结合。在激励机制设置中,组织要激发员工动机,就需考虑满足员工需求。