摘要
1.从封闭到开放。职位越高,越容易将自己与员工隔离开,随着工作越来越忙,创业者需要决策的事情越来越多,会让自己免于受到打扰。但是,人际关系网络是多么的重要。创业者不能忽略任何一个人——谁知道下一个大机遇会从哪儿冒出来。2.从机会主义到乐于助人。大多数情况下,别人提出一些请求,例如推荐熟人去公司、引见公司高层领导,在'打工'时我们通常不予理会,除非觉得提出请求的这个人足够重要,以后可能会用到他。
出处
《企业管理》
2019年第2期121-121,共1页
Enterprise Management