期刊文献+

标杆房企绩效管理创新——以恒大、万科和龙湖为例

下载PDF
导出
摘要 企业一切经营管理活动都是为了提升绩效,顾名思义,绩效管理的核心目的是不断提升个人和组织绩效,实现员工和企业共同发展的长期目标。但选择什么样的绩效管理模式和方法则常常是困扰企业的一大难题。本文对比分析同属房地产行业10强且近十年来复合增长率均超过40%的恒大地产集团有限公司(简称恒大).
作者 冯熠 刘娅
出处 《企业管理》 2019年第5期70-74,共5页 Enterprise Management
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献43

  • 1游正林.管理控制与工人抗争——资本主义劳动过程研究中的有关文献述评[J].社会学研究,2006(4):169-185. 被引量:72
  • 2张双.绩效管理理论溯源[J].商场现代化,2007(01S):184-185. 被引量:20
  • 3马歇尔·梅耶.绩效测量反思·超越平衡计分卡[M].北京:机械工业出版社.2005.
  • 4威廉斯.团队管理[M].北京:中信出版社.1999.
  • 5Barker J.R. & Tompkins P. K.IdentilTcation in the Self-managing Organization: Characteristics of Target and Tenure [J].Human Communication Research,21,1994.
  • 6Lorance Peter and Michael S Scott Morton. A Framework for Management Control Systems[J]. Sloan Management Review(pre-1986),16,1;Fall 1974: 41.
  • 7McMahon J Timothy and Perritt G. W. The Control Structure of Organiza- Nons: An Empincal Examinatioz[J] . Academy of Management Journal(pre-1986), 14,Sep 1971:327.
  • 8Tompkins P.K. & Cheney G. Communication and Unobmasive Control in Contemporary Organizations [J].In R. D. McPhee & P. K. Tompkins(Eds.),Organizational Communication: Traditional Themes and New Directions,1985:pp. 179-210.
  • 9《管理思想的演变》,中国社会科学出版社1997年版第307页.
  • 10《组织绩效管理》,清华大学出版社2002年版第11页.

共引文献93

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部