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边界渗透性对工作家庭平衡的影响及启示
被引量:
3
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摘要
本文基于边界渗透性对于工作家庭平衡的影响,以及个体偏好与组织政策匹配作用的意义,对于管理者如何调整工作领域中的资源供给、提升员工工作绩效的目标,如何有效地了解员工偏好并制定工作-家庭友好的政策,帮助员工实现工作与家庭的有效平衡,提出了管理实践建议。
作者
贾西子
苏勇
机构地区
复旦大学管理学院
出处
《企业管理》
2019年第5期114-116,共3页
Enterprise Management
关键词
边界理论
工作-家庭边界渗透性
工作家庭平衡
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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