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“能进能出”让公务员回归本质
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摘要
辞职本是正常的工作变动,但发生在官员身上便会引发热议,官员辞职总能"一石激起千层浪"。公众的关注,与其说是对官员个人行为的评头品足,倒不如说是对整个公务员群体的关注。公务员行为牵动社会神经,根源于公众对公务员群体的"标签化"。提到公务员,人们自然就会想到体制内官场的各种"潜规则",想到公务员是"只进不出"的。于是,对于部分公务员的去职,公众自然是浮想联翩。公务员辞职打破了"只进不出"怪圈。
作者
钱立功
机构地区
上海市人民政府侨务办公室
出处
《前进》
2015年第10期62-62,共1页
关键词
工作变动
标签化
个人行为
政府公信力
领导干部
公职人员
晋升机制
能进不能出
官念
选拔任用机制
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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