摘要
目的探讨动态管理与绩效管理在妇产科护理中的应用。方法 2017年12月~2018年12月本院妇产科收治的100例患者作为研究对象,随机对照,常规组50例行普通管理,研究组50例行动态管理与绩效管理。结果研究组护理满意度显著高于常规组,组间差异显著(P<0.05);研究组技能操作考核评分显著高于常规组,组间差异显著(P<0.05)。结论通过动态管理与绩效管理,妇产科护理人员操作技能水平明显提高,患者满意度显著提升,值得在临床中借鉴应用。
出处
《全科口腔医学电子杂志》
2019年第7期115-116,共2页
Electronic Journal of General Stomatology