摘要
当下,非时政类报纸转企改制已是报业发展的大势所趋,老年类报纸也同样在经历"转企改制"的"阵痛"。从最初的事业单位到"事业单位,企业化管理",再到成为传媒企业的一员,老年类报纸正朝着正规的企业组织方向发展。在激流涌动的报业竞争大潮中,老年报企形成彰显自身特色、体现自我价值的企业文化,是其站稳一席之地的关键环节。企业文化的构成企业文化是一种内部文化,即企业内部所执行的一整套的价值观体系,然后渐进地由内而外影响整个企业的生存和发展。
出处
《青年记者》
北大核心
2014年第09Z期96-97,共2页
Youth Journalist