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老年报企如何靠企业文化焕发活力

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摘要 当下,非时政类报纸转企改制已是报业发展的大势所趋,老年类报纸也同样在经历"转企改制"的"阵痛"。从最初的事业单位到"事业单位,企业化管理",再到成为传媒企业的一员,老年类报纸正朝着正规的企业组织方向发展。在激流涌动的报业竞争大潮中,老年报企形成彰显自身特色、体现自我价值的企业文化,是其站稳一席之地的关键环节。企业文化的构成企业文化是一种内部文化,即企业内部所执行的一整套的价值观体系,然后渐进地由内而外影响整个企业的生存和发展。
作者 张海宁
机构地区 中国老年报
出处 《青年记者》 北大核心 2014年第09Z期96-97,共2页 Youth Journalist
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参考文献4

二级参考文献3

  • 1石伟.组织文化[M]复旦大学出版社,2004.
  • 2张国才.组织传播理论与实务[M]厦门大学出版社,2002.
  • 3刘光明.企业文化[M]经济管理出版社,2002.

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