期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
大中型工业企业人才流动情况分析
下载PDF
职称材料
导出
摘要
随着中国成功加入WTO,市场竞争日趋激烈,企业问的竞争,可以说是人才的竞争,谁拥有高素质人才,谁就能占领市场.
作者
介清涛
马建伟
张文杰
出处
《市场研究》
2003年第7期16-16,共1页
Marketing Research
关键词
大中型工业企业
人才流动
中国
原因分析
人才市场
人才结构
分类号
F425 [经济管理—产业经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
韩月娥.
火电施工企业人才流动的对策研究[J]
.人力资源管理,2011(12):53-53.
2
高鹏.
论企业人才流动的双向动力[J]
.现代营销(下),2011(12):21-21.
被引量:3
3
王永祥.
激励在人力资源管理中的作用——探索水电施工企业人力资源的出路[J]
.经营管理者,2009(1X):158-159.
4
张晓新.
如何应对国内集成电路企业人才流动[J]
.集成电路应用,2003,20(5):8-9.
被引量:1
5
周建忠.
高新技术企业人才流动及对策[J]
.河北能源职业技术学院学报,2008,8(4):30-32.
6
张永青 ,黄培清 .
IT企业创业期的团队激励法则[J]
.集团经济研究,2005(5):135-136.
被引量:2
7
董莉莉.
企业应建立科学合理的人才资源管理体系[J]
.辽宁经济,2009(5):77-77.
市场研究
2003年 第7期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部