任用人才的辩论思考——读陈云同志《论干部政策》一文的体会

陈云同志是我党老一辈无产阶级革命家,他运用唯物辨证法这个锐利武器,以无产阶级革命的根本利益为重,认识人才、开发人才、合理任用人才。陈云同志的《论干部政策》—一文就是个光辉范例。这篇文章问世至今虽然已四十五年有余,重读这篇文章,对于清除当前在贯彻党的干部“四化”方针和知识分子政策上存在的主观主义、形而上学观点颇有益处。 一、以时代的眼力战略的胸怀重视人才、重视知识分子。“现在时代变更了”陈云同志以时代的眼力战略发展的高度看待各种人才,《论干部政策》一文问世时。