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企业经理人员激励约束机制探析

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摘要一、激励与约束:企业不可回避的管理命题以所有权和经营权的分离为基本特征的现代企业制度,使企业的所有者(通称为股东)不必直接参与企业的经营,而是通过博奕的委托代理契约,将经营决策权授予代理人,即经理人员.

作者李毓

机构地区河南信阳师范学院经济与管理科学学院

出处《企业活力》北大核心 2003年第9期7-9,共3页 Enterprise Vitality

关键词企业经理人员激励约束机制激励模式年薪制持股制人事管理制度

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理] F275.4 [经济管理—企业管理]

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企业活力

2003年第9期

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