出处
《企业改革与管理》
2003年第8期36-37,共2页
Enterprise Reform and Management
同被引文献18
-
1唐炎钊.我国企业用人误区的诊断及对策[J].中国人力资源开发,2004,21(3):16-19. 被引量:4
-
2孙秋梅.努力提升现代企业用人管理水平[J].建筑管理现代化,2004,18(4):60-62. 被引量:2
-
3曾建权.“联想集团”如何选人、育人、用人[J].企业经济,2004,23(12):92-93. 被引量:1
-
4刘洋.核心员工加盟——中小民企用人的有效模式[J].职业,2005(1):28-29. 被引量:3
-
5章继纲.私营企业怎样用人[J].西部大开发,2002(6):34-35. 被引量:1
-
6赵砚文.企业管理者用人误区及对策[J].经济论坛,2005(4):49-50. 被引量:1
-
7王黎明,杨德峰.浅谈现代企业用人艺术[J].山东干部函授大学学报,2005(3):50-50. 被引量:1
-
8岳鹏.民企之痛莫大于人才-看民企的用人之道.企业研究,2003,(2):43-44.
-
9刘兴.“办公司就是办人”——联想集团总裁柳传志谈用人[J].中国人才,1999,0(9):13-14. 被引量:1
-
10潘惠芳.中小企业的用人谋略[J].中外管理,1999(7):41-42. 被引量:2
二级引证文献16
-
1张慧,张娟.大学生的人才观特点及就业对策研究[J].科技创业月刊,2007,20(11):142-144. 被引量:2
-
2张海龙,王占礼,张宝昌.吉林省地方高校人才培养的内外部环境分析[J].长春工业大学学报(高教研究版),2008,29(4):27-29.
-
3李志,宋赟,何荣山.重庆市高校课程体系的问题与改革建议——基于区域人才素质供需矛盾调查的研究[J].高等建筑教育,2010,19(1):13-16. 被引量:2
-
4范伟.中等职业学校的定位与发展:透视供求矛盾中隐含的问题[J].河南科技学院学报(社会科学版),2011,31(2):12-15.
-
5汤力峰,赵昕丽.企业需求视野下的应用型大学人格素质教育策略[J].教育教学论坛,2011(30):7-8. 被引量:2
-
6洪显富,王麒凯,蔡耀龙.重庆市大学生素质供需差异及对策研究[J].高等建筑教育,2011,20(5):159-162. 被引量:1
-
7冯明,张怡阁.内容分析法在企业管理研究中的应用评述[J].科学决策,2012(2):83-94. 被引量:7
-
8宋文斌.基于TOPCARES-CDIO的民办高校大学生素质教育的探索与研究[J].电子世界,2012(6):148-149.
-
9何理瑞.在工程实训中提升学生职业素养探讨[J].实验室研究与探索,2012,31(11):214-216. 被引量:9
-
10李健,高杨,李祥飞.政策工具视域下中国低碳政策分析框架研究[J].科技进步与对策,2013,30(21):112-117. 被引量:43
-
1史创新.浅谈企业的文化建设[J].山西统计,2002(6):54-54. 被引量:1
-
2邵伯岐.企业文化[J].中国内部审计,2003(3):58-58.
-
3闫剑华.浅谈企业管理与企业素质的提高[J].经济技术协作信息,2000(19):9-9.
-
4许建勇.没有先进的人 就没有先进的生产力[J].厂矿科协,2000(6):16-16.
-
5张旬.对加强企业人力资源开发的一些认识[J].商业企业,2002(3):39-41.
-
6霍诗麒.教育培训 让职工真正“强起来”[J].工会博览,2018,0(11):37-38.
-
7郭子文.“三个代表”与企业发展[J].青年思想家,2003(1):48-48.
-
8王本玺.如何提高农村信用社员工素质[J].吉林金融研究,2001(9):46-47.
-
9四川远舰建设有限责任公司[J].四川省情,2004(6):45-45.
-
10何春杰.浅谈企业核心竞争力[J].山西统计,2003(9):51-52.
;