摘要
党的十一届三中全会以来,适应技术经济和商品生产发展要求,改革企业人事制度,初步建立起具有中国特色的“一长三师”领导管理体制。工程师、会计师、经济师等专业职称制度趋于规范,人员趋于配套,有利于企业的技术进步、产品更新和经济管理工作,逐步实现程序化、科学化。但是,对企业情报工作及其队伍建设则重视不够,不能不说是企业发展环节上的一个薄弱点。其实,企业的市场情报队伍与技术、财会队伍一样重要而不可缺少,同样需要具备一定的专业知识和过硬的业务能力。
出处
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
1992年第1期36-37,共2页
Science of Science and Management of S.& T.