适应新形势 转变旧观念

企业党组织的作用由“一元化”领导变为保证监督,这一历史性的转变,如汹涌澎湃的浪潮冲击着企业旧的领导体制,也更新着许多企业党的工作者的思想和观念。我是一个当了多年企业党委书记的“老政工”,在和一些老同事、老朋友相聚中,常常会听到一些牢骚话,往往是围绕那些所谓“失落感”、“失权感”、“忧虑感”、“吃亏感”的话题转圈子。如果说,我们的牢骚就是个人患得患失,未免过于简单,偏激。追究产生一些消极情绪的原因当然是多方面的。