打破“三块铁”,焕发企业的生机和活力

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摘要近年来,有一个问题一直在困扰着我们,这就是企业内部改革之路到底应该怎么走。过去我们曾在企业内部就某一方面进行过若干改革,如单一的精简机构、压缩编制、改革分配制度等,但实际效果并不显著,往往事倍功半。改革的成果为那些习惯势力的影响所抵消,精简的机构不久又会膨胀起来,拉开的工资档次又会变成新的大锅饭。为什么呢?

作者赵法奎

机构地区北京轻型汽车有根公司

出处《学习与研究（北京）》 1988年第9期18-21,共4页

关键词分配制度企业内部改革精简机构 “三产” 干部任用待聘人员劳动制度五十铃干部制度汽车生产基地

分类号 G6 [文化科学—教育学]

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学习与研究（北京）

1988年第9期

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