期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
为什么说极致的管理,就是极致的伤害
原文传递
导出
摘要
无论是解决问题,还是'指令+数字',抑或过程管控,我们都应上升到经营层面来看管理的意义和作用,企业要的是卓越经营,而不是卓越运营,是否促进企业经营是检验管理有效性的标尺。
作者
胡赛雄
机构地区
不详
出处
《企业观察家》
2019年第4期102-104,共3页
Enterprise Observer
关键词
一线管理者
精细化管理
员工流失率
人力资源部门
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
栾岚.
职场英语口语沟通能力的构念研究[J]
.鄂州大学学报,2019,26(3):66-68.
被引量:5
2
张议丹.
浅议互联网时代人力资源管理的新模式[J]
.商讯(商业经济文荟),2019,0(7):194-195.
3
陈冠龙,王宝辉.
建筑工程土建施工现场管理有效方法研究[J]
.信息周刊,2019,0(19):0076-0076.
被引量:1
4
李贵荣.
试析人力资源管理中的绩效管理[J]
.经济视野,2019,0(7):66-66.
5
韩迅.
新时期高速公路企业人力资源管理工作的创新[J]
.中外企业家,2019(7):89-89.
被引量:2
6
卓越运营 铸造辉煌——长庆油田长北作业分公司[J]
.石油化工应用,2019,38(5).
7
刘婷.
浅析企业人力资源业务伙伴转型与应用[J]
.市场周刊·理论版,2019(19):156-157.
8
Sanjay Goel,吕峰.
人力资源管理专业化的意义[J]
.家族企业,2019,0(6):70-72.
9
宫长胜.
在用起重机吊钩的检查和检验管理[J]
.现代制造技术与装备,2019,0(5):171-171.
10
崔卿曌.
分析中国酒店员工流失原因及解决方法[J]
.品牌研究,2018(5):167-167.
被引量:4
企业观察家
2019年 第4期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部