期刊文献+

双因素激励理论在人力资源管理中的应用 被引量:5

原文传递
导出
摘要 本文主要介绍了激励的重要性和双因素激励理论的主要内容及其评价,并总结了该理论对于现代管理实践的启示和意义,为现实激励管理起到启示作用。
作者 刘一凡
出处 《企业改革与管理》 2014年第1X期80-80,共1页 Enterprise Reform and Management
  • 相关文献

同被引文献10

引证文献5

二级引证文献15

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部