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双因素激励理论在人力资源管理中的应用
被引量:
5
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摘要
本文主要介绍了激励的重要性和双因素激励理论的主要内容及其评价,并总结了该理论对于现代管理实践的启示和意义,为现实激励管理起到启示作用。
作者
刘一凡
机构地区
国网新疆电力公司信息通信公司
出处
《企业改革与管理》
2014年第1X期80-80,共1页
Enterprise Reform and Management
关键词
双因素理论
员工激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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2014年 第1X期
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