企业人力资源管理实践与高科技人才培养策略研究

随着世界经济的发展,企业之间的竞争日益激烈,人力资源已成为最重要的战略资源,人力资源管理已经上升到企业战略的高度,成为获取竞争优势的重要手段。因此,企业的人力资源管理需要创新而有效地开展。所以,本文从企业高科技人才的特点入手,深入的探讨了针对企业高科技人才的培养现阶段的企业人力资源管理所存在的问题,最后从企业人力资源管理的实践入手,从实际情况出发提出了有关高科技人才培养的策略。