浅析国有大型煤矿人力资源管理新体制新思路

现代企业最重要的资源是人才资源,国有大型煤矿人力资源管理制度受到传统人事管理的影响,需要进一步完善和优化才能更好对人力资源进行合理配置。本章通过对国有大型煤矿企业人力资源管理现状分析,提出加强国有大型煤矿企业人力资源管理的具体对策。