人力资源管理的策略研究

随着我国的社会主义发展和现代化的市场经济建设,从政府与部门到企业的发展都对人力资源有了进一步的要求。这些年来,人力资源管理策略已经成为企业重要的战略性的人力资源管理研究的热点之一。但是我们的人力资源发展时间比较短,缺乏对于人力资源内涵的深入理解。文章中进一步科学的深入的分析了人力资源战略的作用,并且回顾了人力资源管理存在的问题,从而为企业人力资源的发展提供一些参考。