简述企业人力资源危机管理

从危机管理的角度出发理解企业人力资源,区分人力资源危机的类型,在人力资源危机管理原因的基础上总结出企业管理的防范策略:规范人才招聘机制与减员制度,完善员工培训体系,建立基于结果的绩效考评制度,运用多元化的薪酬激励机制。