工作场所中玩乐的作用机制与乐趣氛围的营造

随着新生代员工在企业中的作用日渐重要,越来越多企业认识到将工作与玩乐对立的生产模式难以满足员工对工作与生活的需求,工作乐趣成为企业管理学术界关注的新热点。本文探讨工作玩乐和乐趣的对员工和对组织的作用,并根据工作玩乐的作用机制,在组织工作设计、工作场所硬环境、激励制度软环境等方面系统地采取措施,通过组织氛围变革和渗透,引导工作乐趣发挥积极作用。