摘要
企业是否和谐发展在某种程度上是由家庭来决定的,构建和谐家庭是构建和谐企业的基石。家庭成员是否进取向上,家庭习惯是否健康文明,家庭氛围是否温馨和睦,不仅关系小家的幸福,更关系到企业的和谐进步与稳定。家庭成员的思想观念和价值取向是影响企业和谐发展的重要因素,家庭成员的价值观念扭曲、道德行为是否缺失,子女教育有误、婚姻稳定性下降、家庭暴力加重等,任何一件细节处理不好势必影响企业的和谐。因此要进一步加大对构建和谐家庭重要意义的宣传,尽量减少家庭暴力等侵害家庭成员合法权益的事情发生,家庭成员共同参与构建和谐家庭。
出处
《企业改革与管理》
2014年第3X期52-52,共1页
Enterprise Reform and Management