我国国企人力资源管理的完善措施

随着我国经济的快速发展,全球化的进程步伐在加快以及市场竞争的激烈,都对我国国有企业的综合实力与管理水平提出了挑战,在市场经济体制下,人力资源管理对于国有企业的发展重要性不言而喻,但是当前在国有企业人力资源管理还存在一些问题,本文首先分析了当前国有企业人力资源管理存在的问题,从这些问题的基础上,提出了几点有针对性的策略,为国有企业的发展提供一些可行的建议。